Vor mehr als 20 Jahren begann LichtBlick, sich für erneuerbare Energien stark zu machen. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine klimaneutrale, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.
Die Bewertung des Arbeitgebers LichtBlick bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von LichtBlick beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenLeider ist es zu automatisiert. Als Bewerber hat man das Gefühl, dass eine KI die Auswahl vornimmt. Die Bewerber beschäftigen sich vor Abgabe der Bewerbung intensiv mit dem Unternehmen und machen sich mit der Bewerbung sehr viel Arbeit. Diese Arbeit wird nicht wertgeschätzt, wenn der Eindruck entsteht, niemand hat sich die Unterlagen wirklich angeschaut.
Ich war ehrlich gesagt traurig, als ich eine Absage und eine klassische Antwort erhielt. Ich denke, dass die Antworten mit künstlicher Intelligenz geschrieben und die Bewerbungen mit künstlicher Intelligenz bewertet werden.