Ipsos

Arbeitgeberbewertung Ipsos

Als Tochter der Ipsos S.A. gehören wir zu den weltweit führenden Markt- und Meinungsforschungsunternehmen. Wir sind Marktforscher und Berater aus Leidenschaft. Märkte und Konsumenten jeden Tag besser zu verstehen – und es dadurch unseren Kunden jeden Tag aufs Neue zu ermöglichen, bessere Entscheidungen zu treffen – das begeistert uns!

Bester Arbeitgeber: Silber Ranking
von 17 Bewertungen

Dauer des Prozesses

 3,4

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,2

Wohlfühlfaktor

 2,8

Die Bewertung des Arbeitgebers Ipsos bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Ipsos beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...

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5,0

12.02.2024, 12:06

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
(Junior) Data Scientist (f/m/d) - Tableau

1,0

27.09.2023, 13:14

Dauer des Prozesses

 1,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 1,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
UX/ Automotive Researcher qualitativ/ quantitativ (w/m/d)

4,7

29.01.2023, 17:30

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 4,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Teamlead Market Research (w/m/d) - Brand Health Tracking

5,0

06.01.2023, 16:53

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

NA
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Senior Research Executive (w/m/d) - Brand Health Tracking

4,0

26.12.2022, 13:23

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 4,0

Wohlfühlfaktor

 4,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
(Junior) Research Executive (w/m/d) - Mobility & Technology

1,0

20.08.2022, 19:29

Dauer des Prozesses

 1,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 1,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Kein bewerbung
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Projektkoordinator (w/m/d) - Employee Research

4,0

25.07.2022, 10:02

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 4,0

Wohlfühlfaktor

 4,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Junior Research Executive (w/m/d) - Employee Research

4,3

15.07.2022, 13:16

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 4,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Projektkoordinator (w/m/d) - Employee Research

3,7

04.07.2022, 13:42

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Es gibt einige Dinge, auf die Sie in Zukunft bei Vorstellungsgesprächen achten sollten, um das Image Ihres Unternehmens zu verbessern: Die Stellenausschreibung und die Erwartungen an das Vorstellungsgespräch sollten übereinstimmen. Subjektive Meinungen (ob positiv oder negativ) sollten nicht auf Kosten des Bewerbers geäußert werden. Vermeiden Sie beleidigende/verunglimpfende Äußerungen über den Bewerber, auch wenn er für die Stelle nicht geeignet ist. Wenn Kritik geäußert wird, dann sollte sie konstruktiv und nicht herablassend sein. Man weiß nie, welchen Schaden eine abfällige Äußerung anrichten kann. :) Ich wünsche Ihnen viel Erfolg! Szabó Dóra
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Ja
Vertragsangebot
Nein
Art des Gesprächs
Video-Interview
Teilnehmende
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Bewerbungsfragen
Keine Angabe
Bewerbung auf Stellenangebot
Junior Research Executive (w/m/d) - Creative Excellence

1,0

13.02.2022, 13:14

Dauer des Prozesses

 1,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 1,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
(Junior) Research Executive (w/m/d) - Observer