Arbeitgeberbewertung IPRI - International Performance Research Institute

Die Bewertung des Arbeitgebers IPRI - International Performance Research Institute bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von IPRI - International Performance Research Institute beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Forschung, Entwicklung, Lehre, Consulting, Beratung und Marketing, Kommunikation, PR von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.

Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!