Arbeitgeberbewertung Erlacher Höhe
Das moderne und innovative Sozialunternehmen Erlacher Höhe bietet unter anderem Unterstützung für Wohnungslose, (Langzeit-) Arbeitslose, Suchtkranke sowie Pflegebedürftige und ist auch in der Flüchtlingshilfe aktiv. Als Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg gehört es zur großen Familie der Diakonie. Erlacher Höhe Stellenangebote sind für Menschen geeignet, die gerne andere Menschen unterstützen und ihnen neue Perspektiven ermöglichen möchten.
Die Bewertung des Arbeitgebers Erlacher Höhe bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Erlacher Höhe beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenDie Bewertung des Arbeitgebers Erlacher Höhe bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Erlacher Höhe beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen in den Kategorien Soziale Berufe (Sonstige), Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung und Krankenpflege, Altenpflege, Therapie von finest jobs ein echtes Meinungsbild der Bewerber/innen.
Bitte berücksichtigt, dass Kandidaten/innen mit einer Absage den Großteil der Bewertungen stellen. Sie sind tendenziell enttäuscht und bewerten vielleicht schlechter, als die wenigen Leute, die eine Zusage bekommen. Lasst Euch also nicht von ein paar negativen Bewertungen von einer Bewerbung abhalten und sammelt Eure eigenen Erfahrungen!
Sehr gutes Vorstellungsgespräch!
Kein Testverfahren
Ja
Ja
Persönliches Gespräch
Beides
Qualifikation, Lebenslauf, Erwartungen
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Der Prozess läuft noch, deshalb kann ich noch nicht mehr sagen. Bis jetzt habe ich es eher als Standard empfunden. D.h. der Eingang wurde bestätigt und jetzt ist Geduld gefragt.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Aufmerksam
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Sehr gut fand ich die Möglichkeit zur Hospitation im Arbeitsbereich vor dem offiziellen Bewerbungsgespräch Offen Kommunikation
Kein Testverfahren
Ja
Ja
Persönliches Gespräch
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Kennenlerngespräch: Grund der Bewerbung, Erwartungen Offizielles Bewerbungsgespräch: Erfahrungen mit der Diakonie, Eindruck vom Arbeitsbereich und den angrenzenden Schnittstellen, Einstufung in Gehaltstabelle
Zu viele Personen Stelle war für 100 Prozent ausgeschrieben, im Bewerbungsgespräch konnten aber gar keine 100 Prozent mehr angeboten werden > ganzer Bewerbungsprozess/aufwand hinfällig
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Persönliches Gespräch
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Keine Angabe
Zum Bewerbungsgespräch waren Abteilungsleiter und geschäftsführende Mitarbeiter anwesend. ( 5 Personen + Bewerber) Es wurde auf eine entspannte Atmosphäre geachtet an einem runden Tisch. Getränke wurden angeboten Dem Unternehmen ist es wichtig die Stelle optimal zu besetzen Fragen -siehe oben - wurden. gestellt Meine Nervosität wurde von Herrn Günther gesehen und positiv auf neue Bahnen gelenkt. Manche Fragen waren für mich nicht so schnell zu beantworten da die Betrachtung von vielen Seiten möglich ist und ein Bewerbungsgespräch dafür nicht den Raum bietet. Alles in Allem war es trotz einer Absage eine positive Erfahrung mit Wertschätzung.
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Persönliches Gespräch
Beides
Fragen zum beruflichen Werdegang Fragen zur ethischen Einstellung Fragen zur zukünftigen beruflichen Qualifikation Fragen die nicht einfach kurz mit Ja oder Nein zu beantworten waren :-)
Finde es immer schade, wenn es keinen persönlichen Kontakt gibt. Bewerbung ist immer ein Prozess und beide Seiten können von einander lernen.
Kein Testverfahren
Nein
Nein
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Keine Angabe
Keine Angabe
Keine Angabe
Kein Testverfahren
Ja
Nein
Persönliches Gespräch
Jemand aus der Personalabteilung
Keine Angabe
