Blutspendedienst Bayerisches Rotes Kreuz

Arbeitgeberbewertung Blutspendedienst Bayerisches Rotes Kreuz

Der Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes engagiert sich für die Blutspende und versorgt über 400 Kliniken und transfundierende Arztpraxen mit verschiedenen Blutprodukten. Als Arbeitgeber bietet der Blutspendedienst Jobs in einem hochrelevanten Sektor. Wenn auch Sie in einem spannenden Arbeitsumfeld suchen, sollten Sie sich die Stellenangebote des Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes ansehen.

Bester Arbeitgeber: Silber Ranking
von 12 Bewertungen

Dauer des Prozesses

 3,4

Reaktionsgeschwindigkeit

 3,5

Wohlfühlfaktor

 3,3

Die Bewertung des Arbeitgebers Blutspendedienst Bayerisches Rotes Kreuz bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von Blutspendedienst Bayerisches Rotes Kreuz beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...

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4,3

17.06.2020, 17:14

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 4,0

Wohlfühlfaktor

 4,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Auszubildenden als Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Regensburg

3,0

16.05.2020, 15:30

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 2,0

Wohlfühlfaktor

 3,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Fahrer (m/w/d) mit Zusatzaufgaben im medizinischen Bereich

2,7

20.04.2020, 12:29

Dauer des Prozesses

 2,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 4,0

Wohlfühlfaktor

 2,0

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bekam lange Zeit keine Antwort und weis bis Heut nicht wie es für mich weiter geht. Ich habe meine sofortige Verfügbarkeit beschrieben, bekam aber keine Antwort. Es sollte für beide Seiten "Fair" sein - also Bewerber als auch Vermittler. Es gibt immer "Bessere" aber auch schlechtere Bewerber :-) !
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Fahrer (m/w/d)/ Nacht-, Stadt- und Depottouren

5,0

03.10.2019, 12:09

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Ich bewerbe gerne als diese Job
Testverfahren
Online-Test
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
MTLA (m/w/d) Routine- und Immunhämatologisches Labor

5,0

26.09.2019, 12:05

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Medizinische Fachkraft (m/w/d) im Blutspendewesen

1,0

21.09.2019, 14:00

Dauer des Prozesses

 1,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 1,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Gar keine Antwort bisher.
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Laborfachkraft (m/w/d) Routinelabor

5,0

05.09.2019, 10:11

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein

4,0

05.09.2019, 10:10

Dauer des Prozesses

 4,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 4,0

Wohlfühlfaktor

 4,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Laborfachkraft (m/w/d) Routinelabor

1,0

08.05.2019, 20:51

Dauer des Prozesses

 1,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 1,0

Wohlfühlfaktor

 1,0

Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Nein
Vertragsangebot
Nein
Bewerbung auf Stellenangebot
Fahrer (m/w/d) mit Zusatzaufgaben im medizinischen Bereich

5,0

06.05.2019, 12:56

Dauer des Prozesses

 5,0

Reaktionsgeschwindigkeit

 5,0

Wohlfühlfaktor

 5,0

Mir ist aufgefallen dass wenn man die erwünschten Eigenschaften besitzt, geht es sehr schnell zu einem Anstellungsangebot. Man soll auch gut die Angebote aussortieren und nicht 100 random Bewerbungen machen. Eine ehrliche Selbsteinschätzung bringt zu ein angenehmes Vorstellungsgespräch und wie in meinem Fall, oft zum Erfolg.
Testverfahren
Kein Testverfahren
Bewerbungsgespräch
Ja
Vertragsangebot
Ja
Art des Gesprächs
Persönliches Gespräch
Teilnehmende
Zukünftige/r Vorgesetzte/r
Bewerbungsfragen
Wie ich mir den Arbeitsverlauf vorstelle In wieweit ich mit den Arbeitszeiten zurecht kommen würde Was mich motiviert hat mich für diese Stelle zu bewerben Eventuelle Erfahrungen im med.Bereich Teamplayer? Teamleader? oder was sonst? Persönl.Stärken? Kommunikationsfähigkeit?
Bewerbung auf Stellenangebot
Fahrer (m/w/d) mit Zusatzaufgaben im medizinischen Bereich