Das finest jobs Ranking für Arbeitgeber basiert allein auf Bewertungen durch Bewerber und Bewerberinnen. Dabei werden nur echte Bewertungen von geprüften Bewerbungsprozessen berücksichtigt. In das Ranking fließt die Reaktionsgeschwindigkeit, die Gesamtdauer des Prozesses sowie der sog. Wohlfühlfaktor ein.

Diese Hitliste kann nicht beeinflußt werden, Rankingpositionen sind nicht käuflich. Arbeitgeber können durch Verwendung der finest jobs Bewertungsfunktion ihre Bewerber gezielt um eine Bewertung bitten. Dies verbessert erfahrungsgemäß, auch durch den selbst erzeugten Druck auf den Arbeitgeber, das Ranking.