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"Schulleiter (m/w/d) mit Engagement gesucht - Gemeinsam Bildung bewegen - die Ergotherapeuten von morgen auf ihrem Weg begleiten!"
 
Unsere Berufsfachschule für Ergotherapie der bfz gGmbH Mittelfranken sucht ab Herbst diesen Jahres eine neue Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, mit Dienstsitz in Erlangen. Der Einstellungsbeginn ist der 01.09.2026 - flexibel nach Absprache.
 
Als Leitung für unsere Berufsfachschule für Ergotherapie sichern Sie die Umsetzung des Rahmenlehrplans nach den Richtlinien des Kultusministeriums und sind zuständig für die Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung.
 
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Erlangen
  • Bewerbungen ab sofort möglich

Aufgabengebiet

  • Leitung und Organisation unserer Schule nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnungen, in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde
  • Verantwortung für die Organisation und pädagogische Leitung unserer staatlich anerkannten Schule
  • Planung und Durchführung des Schulentwicklungsprozesses nach modernen Kriterien des Gesundheitssektors
  • Teiletatveranwortung
  • Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
  • Akquisition von Lehrkräften und Schüler*innen und Kooperationspartnern
  • Kontaktpflege zur Schulaufsichtsbehörde, zu Auftraggebern und Institutionen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit dem Schulträger
  • Organisatorische und administrative Aufgaben
  • Planung, Durchführung und Konzeption von Unterricht, Bildungsveranstaltungen, Leistungsnachweisen und Prüfungen
  • Erstellung und Pflege der Statistik
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

  • Mehrjährige Lehrerfahrung an einer staatl. anerkannten Schule und ein abgeschlossenes (ergotherapeutisch-spezifisches) Hochschulstudium wäre wünschenswert
  • Sie überzeugen durch sehr gute Führungs-, Fach- und Planungskompetenzen und bringen idealerweise Führungserfahrung mit
  • Sie haben Freude am Netzwerken, haben ein gewinnbringendes Auftreten mit hoher Sozialkompetenz 
  • Hohe Fach- und Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Freude an der pädagogischen Arbeit, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
  • Fundierte EDV-Kenntnisse: MS-Office
  • Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Zuverlässige Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sowie organisatorisches Geschick
  • Fahrzeug und Führerschein wünschenswert

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Diana Tamele: Telefon: 0911 950997-15
 
Weitere Informationen zu unseren bfz Schulen finden Sie auch unter www.schulen.bfz.de. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Interesse geweckt?
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