Das sind deine Aufgaben
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Konzeption des operativen Controllings und bringst eigene Vorschläge ein.
- Du begleitest die operative Planung, Hochrechnung und Budgetierung sowie Jahresabschlussarbeiten.
- Du kümmerst dich mit um die Planung der Investitions-/Unterhaltungsmaßnahmen, bereitest Planungsunterlagen für Bereiche und Abteilungen vor, prüfst die Profitcenter- und Kostenstellenplanung und führst die Teilpläne der Fachbereiche zusammen, um Plausibilitäten zu überprüfen.
- Du arbeitest kaufmännisch im Jahresabschlussprozess mit und bereitest Planungs- und Hochrechnungsdaten für Geschäftsführung und Management auf.
- Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens inklusive Kennzahlensystem.
- Du ermittelst monatlich Ist-Kosten, Ist-Erlöse und Ist-Absatzzahlen, führst Plan/Ist-Analysen durch und analysierst Abweichungen.
- Du hilfst bei der Definition von Quellen für Berichte und Kennzahlen.
- Du erstellst Berichte für verschiedene Führungsebenen und bereitest Monats- und Quartalsmeetings vor.
- Du führst Adhoc-Analysen durch und unterstützt bei Sonderauswertungen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Das wünschen wir uns
- Beruflicher Abschluss: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann) mit abgeschlossener Weiterbildung zum Betriebswirt oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse.
- Erforderliche Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint. Gute Kenntnisse in SAP R/3 - Modulen (CO, PM, etc.) und idealerweise erste Erfahrungen mit HANA; moderne Kommunikationstechnik; gutes technisches und kaufmännisches Grundverständnis sowie gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Netzentgeltregulierung.
- Berufliche Erfahrung: Mehrjährige, vorzugsweise kaufmännische Berufserfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen, möglichst im Bereich der regulierten Energienetze oder des Controllings.
- Managementkompetenzen: Denken in Möglichkeiten/Optionen, Kundenorientierung, unternehmerisches Handeln, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Verantwortungsübernahme.
- Soziale Kompetenzen: Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit.
Das ist unser Angebot
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 8.
- Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag.
- Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität.
- Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
- Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform ,,Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform ,,machtfit". Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.
Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
