Personalreferent (m/w/d)

München (Einarbeitung erfolgt in der Zentrale in Fürstenfeldbruck)

ALS PERSONALREFERENT (M/W) BAUEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT DER MOBILITÄT. Elektronik und Software-Systeme für Fahrerassistenz, Infotainment und Elektromobilität zählen zu den spannendsten Zukunftsthemen einer sich immer rasanter entwickelnden Branche. Aufgrund des breiten Kundenspektrums und unseren Aktivitäten in Zukunftsfeldern bieten wir Ihnen herausfordernde Tätigkeiten, bei denen Technik und Beratung stets ineinandergreifen. Bewerben Sie sich gleich.
 

WARUM SIE ZU UNS KOMMEN SOLLEN?

  • Begleitung des Prozesses Personalbeschaffung
    (Interviews, Assessments und Audits, Vertragsgestaltung und -erstellung, Durchführung der Auftaktveranstaltung
    und Onboarding)
  • Standortübergreifende Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlich relevanten Themen
  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über die gesamte Beschäftigungszeit unter Anwendung betrieblicher Regelungen, Betriebsvereinbarungen und Personalprozesse
    (u. a. Versetzungen, Befristungen und Entfristungen, Entgeltmaßnahmen, Einzelmaßnahmen, Beschäftigungssicherung, Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen, Sabbaticals, Altersteilzeit, Beendigung)
  • Konzeptionelle Mitarbeit bei internen Umstrukturierungen und Change-Projekten
  • Teilnahme und Moderation von Führungs- und Mitarbeitergesprächen (z. B. Führungs-, Performance-, Krankenrückkehr- und Konfliktgespräche) sowie diesbezügliches Coaching von Führungskräften
  • Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Leitung von HR -Projekten und Umsetzung von HR-Maßnahmen sowie zielgruppengerechte Aufbereitung von Informationen
  • Proaktive Zusammenarbeit mit den HR-Schnittstellen und Fachexperten (Recruiting, Personalbetreuung, Abrechnung, HR-Controlling, Personalentwicklung, Arbeitsrecht)
    Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sicherstellung und Umsetzung eines rechtskonformen
    ANÜ-Prozesses
  • Vorbereitung, Unterstützung und administrative Abwicklung von Auslandseinsätzen, Betreuung der Expatriates sowie Bindeglied zu den ausländischen Tochterunternehmen, Optimierung und Sicherstellung länderübergreifender Prozesse

WEIL SIE ZU UNS PASSEN.

  • Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Erfahrung als Personalreferent/in sowie gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • Erfahrung im Recruiting sowie in der Umsetzung von HR-Projekten
  • IT-Kenntnisse (SAP, Excel, Word, Power Point)
  • Fähigkeit komplexe Sachverhalte und Prozesse zu durchdringen und anschaulich zu vermitteln
  • Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Hohe Team- und Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Sicheres, gewinnendes Auftreten

NUTZEN SIE IHRE FÄHIGKEITEN. Sie setzen Qualitätsmaßstäbe in exklusiven Entwicklungsthemen der attraktiven Automobilbranche.  Für Engagement, Kreativität und Leistung bieten wir Ihnen an einem festen Arbeitsplatz die Freiräume eines seit 50 Jahren erfolgreichen, eigenständigen und produktunabhängigen Entwicklungsunternehmens mit heute 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitsmodellen (Ort/Zeit/working@home), Afterwork- und Technologie-Events und unserem firmeneigenen Familienservice. Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen bringt Sie fachlich, methodisch und persönlich weiter voran. Natürlich macht sich Leistung bei uns besonders bezahlt: für Sie und Ihr Team.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich. Bei Fragen haben Sie jederzeit die Möglichkeit, uns zu kontaktieren.
 
Ansprechpartner: Frau Berta Küpper
TEL: 089 / 92161 4728
18-mA-326

Das Bewerbungsverfahren ist bei uns zentral geregelt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie sich im Falle einer Bewerbung bei uns bei der gesamten ESG-Gruppe, insbesondere bei der ESG GmbH,  ESG Mobility GmbH und CYOSS GmbH bewerben, damit wir Ihre Bewerbungsdaten schnellstmöglich bearbeiten können. Weitere Informationen zum Datenschutz für Bewerber und zur Weitergabe innerhalb unserer ESG-Gruppe finden Sie hier.
 
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