Werden Sie in unserem Bereich Mitarbeiterservice und -entwicklung (Personal, HR) ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft.
In Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche), zunächst befristet bis 30.09.2027.
So können Sie sich bei uns einbringen
- Führen Sie selbstständig und eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM durch, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
- Beraten Sie unsere Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Abrechnung sowie zu unseren Benefits bzw. freiwilligen Leistungen
- Wirken Sie aktiv bei Unternehmens- und Abteilungsprojekten mit
- Pflegen Sie Stammdaten in SAP HCM sowie der digitalen Mitarbeitendenakte
- Führen Sie als Ansprechpartner*in die Kommunikation zu Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie öffentlichen Ämtern
- Übernehmen Sie das Bescheinigungs- und Meldewesen und erstellen Sie Statistiken und Auswertungen
So überzeugen Sie uns
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium und verfügen über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM
- Neben guten Kenntnissen in den gängigen MS Office Anwendungen verfügen Sie über ein fundiertes und aktuelles Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung
- Ihr kundenorientiertes, verbindliches und freundliches Auftreten sowie Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Ihr strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten zeichnen Sie aus
- Sie reagieren flexibel auf wechselnde Anforderungen, behalten auch in Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen den Überblick und stellen sich interessiert sowie eigenverantwortlich neuen Herausforderungen
Unsere Wertschätzung für Ihre Mitarbeit
- Unternehmenskultur: ,,Sinnvoll für Mensch und Erde", kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement
- Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (maximal 40%)
- Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant Vegi - inkl. Sonnenterrasse, grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
- Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur
