Pieris Pharmaceuticals (Nasdaq: PIRS) ist ein börsennotiertes, klinisches Biotechnologieunternehmen mit Standorten in Deutschland und den USA. Pieris ist auf die Entdeckung und Entwicklung von proteinbasierten Medikamenten auf Basis von Anticalin® spezialisiert, um validierte Krankheitspfade auf einzigartige und transformative Weise zu erfassen. Unsere Pipeline umfasst inhalierbare Anticalin-Proteine zur Behandlung von Atemwegserkrankungen, immuno-onkologische Multispezifika, die auf die Mikroumgebung des Tumors zugeschnitten sind, und ein halbwertszeitoptimiertes Anticalin-Protein zur Behandlung von Anämie. Die Anticalin-Proteine sind eine neue Klasse von Therapeutika, die in der Klinik und durch Partnerschaften mit führenden Pharmaunternehmen validiert wurden.

Ab November/Dezember 2019 suchen wir für ca. 10 Monate eine Elternzeitvertretung als

Mitarbeiter in der Personalbetreuung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der Mitarbeiter am Standort bzgl. aller personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Vorbereitende Lohnabrechnung
  • Administrative Verwaltung der angebotenen Benefits
  • Unterstützung der Kollegen im Recruiting
  • Administrative Aufgaben im Personalverwaltungssystem (Rexx), u.a. Eintragen der Krankmeldungen, Anlegen von neuen Mitarbeitern
  • Abwicklung von HR Prozessen, u.a. Onboarding, Offboarding, Elternzeit
  • Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Mitarbeit an Projekten

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalumfeld
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige, pro-aktive Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung
 
Wir sind ein stark wachsendes Biotechnologie-Unternehmen mit ca. 130 Mitarbeitern an den Standorten Freising (Großraum München) und Boston (USA). Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und bieten ein Arbeitsumfeld, welches sich durch Zusammenarbeit und Innovation auszeichnet. ??Jeder Mitarbeiter nimmt an einem Bonusprogramm teil, das auf dem Erreichen von individuellen und unternehmensweiten Zielen basiert. Zusätzlich bieten wir jedem Mitarbeiter die Teilnahme an einem Aktiensparplan sowie einem Aktienoptionsprogramm, welches die Mitarbeiter direkt vom Unternehmenserfolg profitieren lässt.

Zahlreiche Sozialleistungen wie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, freie Getränke, Obstkörbe etc. sowie eine helle, freundliche und hochmoderne Arbeitsumgebung mit hervorragender technischer Ausstattung in unserem neuen Firmengebäude in Hallbergmoos (ab Januar 2020) runden unser Gesamtpaket ab. Mehrmals jährlich finden kreative Mitarbeiterveranstaltungen statt, da Zusammenhalt bei uns großgeschrieben wird. Die gemeinsame Gestaltung einer innovativen und partizipativen Unternehmenskultur ist uns ein wichtiges Anliegen.
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