Für den Sozialdienst der WfbM suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Teilzeit (20 Std.) Mitarbeitende mit Studienabschluss Soziale Arbeit / Sozial- bzw. Heilpädagogik BA/MA oder vergleichbar.

• Unterstützen der Fachkräfte in der Arbeit- und Berufsförderung beim Erstellen und Fortschreiben der Teilhabeplanung
• Verantwortliches Beraten und Begleiten der KlientInnen beim Beantragen von Sozialleistungen - insbesondere Eingliederungshilfeleistungen als Teilhabe am Arbeitsleben
• Erstellen von Berichten und Stellungnahmen an Leistungsträger inklusive Führen einer Wiedervorlage
• Personenzentrierte Begleitung und Unterstützung der KlientInnen bei der Auswahl von Arbeitsangeboten entsprechend ihrer individuellen Rehabilitationsziele
• Entwicklung, Begleitung und Evaluierung des Rehabilitationsprozesses mit fachlich anerkannten, methodischen Werkzeugen
• Anleiten und Beraten von KollegInnen in der täglichen Arbeit und Koordinieren der interdisziplinären Fallbearbeitung
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld der KlientInnenn (Angehörigen, rechtlichen BetreuerInnen, AssistentInnen)
• Vernetztes Arbeiten im fachlichen und im sozialräumlichen Umfeld der Werkstatt - insbesondere mit den TeilhabeplanerInnen der Leistungsträger - und Kooperieren in Fragen der Leistungsgewährung und Leistungserbringung

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 EUR monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) - fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.