Zur Förderung der e-Mobilität Kompetenz sowie zur Unterstützung der Zielerreichung im Bereich e-Fahrzeuge unserer Division Audi innerhalb der AMAG Import AG suchen wir eine engagierte und zielorientiertere Persönlichkeit.

Das sind Deine Aufgaben

  • Du koordinierst die Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Bereich der Audi e-Fahrzeugpalette mit allen Abteilungen und bist das Bindeglied zur Audi Leitung
  • Du unterstützt mit allen Massnahmen die erfolgreiche Markteinführung und Absatzzielerreichung der neuen e-Fahrzeugmodelle
  • Du besuchst regelmässig in Begleitung mit dem District Manager die Händler und unterstützt diese in der Erstellung und der Prüfung der Aktivierungspläne
  • Du erstellst ein monatliches Vertriebscontrolling für e-Fahrzeuge für die nötigen Abstimmungsmeetings
  • Du bist verantwortlich für die Stärkung der e-Mobilität Kompetenz im Handel und in der Audi Organisation; dabei bist du zugleich Audi e-SPOC im AMAG e-mobility Team
  • Du informierst die relevanten Stellen regemässig über die neusten Entwicklungen, Trends und Neuigkeiten und tauschst Erfahrungen aktiv mit Stakeholder aus
  • Du vertrittst Audi an den relevanten e-Mobilität's-Veranstaltungen und hältst dazu bei Bedarf Referate und nimmst an Podiumsdiskussionen teil

Das bringst Du mit

  • Erfolgreich abgeschlossene Betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung (Stufe Höhere Fachprüfung oder Hochschulabschluss)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche sowie in der Steuerung von Verkaufsprozessen
  • Erfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement und der e-Mobilität von Vorteil
  • Deutsch als Muttersprache sowie gute Kenntnisse in Französisch, Englisch und von Vorteil auch Italienisch
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und gutes analytisches Verständnis
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Hilfsbereitschaft
  • Unternehmerisches Denken sowie eine rasche Auffassungsgabe runden ihr Profil ab

Das bieten wir Dir

  • Ein Unternehmen, das sich im Aufbruch und Wandel befindet
  • Ein Umfeld, wo neue, innovative Ideen und Ansätze gefragt sind
  • Eine offene und transparente Kommunikation über alle Stufen hinweg
  • Team- und Abteilungsübergreifender Wissensaustausch in Form von Projekten und gemeinsamen Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringen
  • Neues, modernes und offenes Bürokonzept mit Rückzugsmöglichkeiten sowie attraktiven und gesunden Verpflegungsmöglichkeiten (Restaurant und Café)
  • Ein ganzheitliches Mobilitätskonzept wie Car-Sharing und E-Bike-Flotte

 

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