Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

 

Das Landesamt für Einwanderung (LEA) sucht ab dem 01.01.2026 Personal (m/w/d) für die Aufgaben als  

                                      Leitung eines Referats in der Abteilung M (m/w/d)  

 

 

• Leitung eines Referats einer Fachabteilung des LEA
• Ergebnis- und prozessorientierte Führung der Mitarbeiter/-innen des Referates
• Dienst- und Fachaufsicht über das Referat

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen". 

 

• Kennzahl: A 1021_2025
• Entgeltgruppe: E12 gemäß Teil I der EGO zum TV-L
• Arbeitszeit: 39,4 Stunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
• Dienstort: Friedrich-Krause-Ufer 24 in 13353 Berlin
• Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 26.11.2026.

 

 

 

 

 

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbare Abschlüsse) der Fachrichtung: Rechtswissenschaften oder Öffentliche Verwaltung und
• bereits bestehendes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (Land oder Kommune) und
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Ausländerrecht und
• Berufserfahrung als Leitungs-/Führungskraft und
• Erfordernis einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü 2)) oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren.

 

Im Rahmen der Organisationsfreiheit des Dienstherrn werden nur Bewerbungen von Tarifbeschäftigten in der Entgeltgruppe 11 TV-L oder vergleichbare Tarifverträge wie zum Beispiel TVöD berücksichtigt.

Weitere Anforderungen:

Die für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen (Anforderungsprofil) sind der unter "weitere Informationen" verlinkten Anlage im PDF-Format zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. Bewerbungen werden ausschließlich online über den Button "Jetzt bewerben" entgegengenommen.

Wie bewerben Sie sich?

Wenn das beschriebene Aufgabengebiet Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button ,,Jetzt bewerben" (unten rechts). Wir empfehlen, zuerst die Anlagen hochzuladen, denn teilweise werden die Daten automatisch in die Formularfelder übernommen.

 

Moderne Büroarbeitsplätze

Wir sind eine digitale Behörde. E-Akte, digitale
Anträge und moderne Technik sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir stehen für Familienfreundlichkeit:
flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice. Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber.

Firmenticket

Wir schaffen finanzielle Vorteile durch die Hauptstadtzulage von bis zu 150 EUR oder ein preisgünstiges Deutschlandticket Job / VBB-Firmenticket.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit mit einem betrieblichen
Gesundheitsmanagement und einer wöchentlichen
Sportstunde während der Arbeitszeit.

Karriereförderung

Wir bieten individuelle Förderung sowie vielfältige Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Aus- und Fortbildungsangebote sind selbstverständlich.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem
attraktiven Arbeitsumfeld mit wertschätzender Atmosphäre. Kollegialität und Teamgeist sind uns wichtig.

 

Frau Gonzales Ehrenberg - G 341

Landesamt für Einwanderung

Friedrich-Krause-Ufer 24

13353 Berlin

Tel: +49 30 90269 4088

E-Mail: Bewerbung@lea.berlin.de

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilung oder qualifiziertes Arbeitszeugnis
• Nachweis(e) über Ausbildung und Qualifikationen
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht bei Ihrer bisherigen Behörde (für Beschäftigte im ö. D)

Falls Ihnen kein aktuelles Zeugnis vorliegt, beantragen Sie bitte dies und verweisen im Anschreiben darauf. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen. Alle Nachweise müssen auf Deutsch vorliegen.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.

 Die weitere Kontaktaufnahme erfolgt per E-Mail und Telefon. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen können leider nicht erstattet werden.

 Während des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.