Leiter:in Fördermanagement im Bereich Pflege & Betreuung (25/10/FSW/KA)
Wien, AT(40 Wochenstunden - unbefristet)
Über den Bereich Fördermanagement
Das Fördermanagement stellt sicher, dass der Wiener Bevölkerung die Leistungen des FSW in passender Qualität und Menge zur Verfügung stehen. Ziel ist, die Lebensqualität unserer Kund:innen nachhaltig zu sichern. Dies gelingt in enger Zusammenarbeit mit den FSW Partnerorganisationen.
Für diese Arbeit suchen wir eine:n Leiter:in des Teams Förderungen für den Bereich Pflege & Betreuung. Sie kennen die Chancen und Herausforderungen von Veränderungsprozessen und arbeiten gerne in der Sozialbranche an der Schnittstelle zu den leistungserbringenden Partnerorganisationen.
Ihr Talent heißt Gestalten und Führen - Unser Talent heißt Vielfalt.
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Aufbau und Gestaltung der Teamstruktur sowie Abstimmung der Förderprozesse mit anderen Bereichen
- Festlegung von Standards gemeinsam mit den Führungskolleg:innen und Aufbau eines dynamischen, zukunftsorientierten Teams
- Disziplinäre Führung des Teams sowie fachliche Vertretung der Bereichsleitung im Förderwesen
- Prüfung der Machbarkeit geplanter Strategien und Sicherstellung deren Umsetzung
- Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und internen Schnittstellen
- Verantwortung für die fachliche Aufbereitung von Förderakten
- Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für zentrale Gremien und die Geschäftsführung
- Sicherstellung der Einhaltung aller Prozesse und Vorgaben im Fördermanagement
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
- Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege nach den Bestimmungen des GuKG idgF
- Absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement und Sonderausbildung für Führungsaufgaben bzw. universitäre Höherqualifizierung
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Förderwesen oder im sozialen / öffentlichen Sektor bzw. für den Bereich Pflege & Betreuung Berufserfahrung vorzugsweise im geriatrischen Langzeitpflegebereich (mobil/stationär)
- Führungserfahrung, bevorzugt im sozialen Bereich
- Kenntnisse und Begeisterung für Change- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement
- Fundiertes Wissen im FSW-Förderwesen und in einem der Bereiche Pflege & Betreuung, Obdach- & Wohnungslosenhilfe, Geflüchtete & Grundversorgung oder Behinderung & Inklusion
- Ausgezeichnete Kenntnisse über die Wiener Soziallandschaft, ihrer Leistungen und den gesetzlichen Grundlagen
- Betriebswirtschaftliches Know-how und digitale Kompetenz
- Analytisches und vernetztes Denken, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Engagement für unsere Kund:innengruppen
- Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
- Eine Führungsposition mit großer Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeit und Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen
- Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag
- 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 70.856,26 bis EUR 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere
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