Integrationserzieher/in

Ihr Herz schlägt für die „besonderen“ Kinder? Sie arbeiten bereits als Erzieher*in / Fachkraft für Integration oder sind auf dem Weg dorthin? Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewerben Sie sich bei uns als Fachkraft für Integration (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit.

Die Kinder und die Teams der Kita’s von Paul und Paula sind eine lustige bunte Mischung unterschiedlicher Erfahrungen, Nationalitäten, Wünschen und Bedürfnissen. Alle miteinander möchten in der Kita viel erleben, lernen und Erfahrungen machen und sammeln.

Ihr Aufgabengebiet umfasst alle Aufgaben einer Integrationserzieherin:

• Beobachtung und Dokumentation
• Durchführung von Diagnostik - und Testverfahren
• Erstellung von Förderplänen
• Elternberatung und ggf. Begleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Sonderpädagogen, Therapeuten und Lehrkräften
• Kooperation mit dem/der Gruppenerzieher/in
• Teilnahme an Förderausschüssen und Hilfekonferenzen sowie Integrationssitzungen beim Jugendamt
• Umsetzung und Dokumentation von Fördermaßnahmen

Sie bringen mit:

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Heilpädaoge/-pädagogin oder andere gleichwertige Ausbildungen oder eine sonstige von der Senatsverwaltung anerkannte Zusatzqualifikation für die integrative Arbeit in der Kindertageseinrichtungen
• Berufserfahrung als Erzieher*in und Fachkraft für Integration im Kita-Bereich wäre wünschenswert
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement, Motivation, Eigeninitiative 
• Empathie und Humor
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• ein altersgemischtes, motiviertes und freundliches Team
• Bezahlung nach Tarif
• gutes Arbeitsklima und enge Zusammenarbeit mit dem Träger und zwischen den Kita’s
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Einbringen eigener Visionen und Ideen in den Aufbau und die Ausgestaltung der Kitastrukturen
• Kostenlose Fortbildungen
• Mitarbeiterentwicklung in Form von Fortbildung, Coaching, Supervision, etc.
• 30 Urlaubstage
• 2 Paul & Paula- Tage pro Jahr (Haushaltstage)
• betriebliche Altersvorsorge
• Werbungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Firmenticket
• Dienstrad
• Gesundheitsbudget von bis zu 500,00 € jährlich
• Heiligabend & Silvester bezahlt frei, keine Urlaubstage
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)