Dabei macht die Arbeit  im Landratsamt auch unseren eigenen Alltag besser. Sie möchten ebenfalls mehr mit Ihren Ideen machen?

Dann verstärken Sie unser Team in der Abteilung Integration und Flüchtlinge zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, als Integrationsbeauftragte (w/m/d).

• Sie führen das Landesprogramm ,,Chancen gestalten" durch und stellen Anträge, fertigen Verwendungsnachweise, besetzen Sprachkurse und haben regelmäßigen Kontakt mit dem Ministerium für Soziales und Integration.
• Sie erstellen das Integrationskonzept.
• Sie organisieren Migrationsprojekte, beantragen diese bei Bedarf und agieren als Netzwerkpartner (w/m/d).
• Sie pflegen und erweitern die Netzwerkarbeit und nehmen an Austauschtreffen mit verschiedenen Kooperationspartnern teil.

• Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (w/m/d), als Sozialpädagoge (w/m/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  Alternativ besitzen Sie eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) bzw. Verwaltungswirt (w/m/d), bringen einschlägige Berufserfahrung mit und sind bereit, sich fachlich weiter zu qualifizieren.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und zeichnen sich durch einen kooperativen und teamorientierten Arbeitsstil aus.
• Sie sind in der Lage, sich zügig in die einschlägigen Rechtsvorschriften einzuarbeiten.
• Sie treten unseren Kundinnen und Kunden gegenüber stets höflich, sicher und korrekt auf. Als Willkommensbehörde legen wir zudem Wert auf interkulturelle Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.

• Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team in enger Zusammenarbeit mit der Hausspitze und der Kreispolitik.
• Wir bieten zahlreiche Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung, unter anderem ein Nachwuchsführungskräfteprogramm.
• Wir bieten einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, einen Zuschuss für bestimmte Fitnessstudios, die Möglichkeit eines Sabbatjahrs und Job-Bike-Leasing.
• Wir bieten eine sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und eine Kinderbetreuung während der ersten drei Wochen der Sommerferien.
• Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c TVöD. Alternativ kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A  10 g. D. besetzt werden. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen und Qualifikationen.