Bei Vorwerk geht das.

Willkommen bei Vorwerk - als
HR Development Operations (m/w/D)

Das Leben steckt voller Gegensätze. Wie man sie perfekt verbindet, beweisen wir nicht nur mit unseren innovativen Produkten, sondern auch mit spannenden Karrierechancen für Berufserfahrene. Wenn Sie Vordenker und Stratege sind, aber auch etwas bewegen wollen, bieten wir Ihnen viel Freiraum für Ihre Ideen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Vorwerk.
 

Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert.
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Gruppe zu gestalten.

Mehr unter vorwerk.de

IHR AUFGABENGEBIET:

  • Konzeption, Gestaltung und Durchführung von Personal- sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Qualifikationsbedarfsanalyse und Ableitung des Trainingskataloges
  • Trainingsmanagement und Bildungscontrolling: Koordination externer Trainer (von der Angebotseinholung über die Konzeptionsphase bis hin zur Durchführung und Evaluation)
  • Selbständige Organisation und Durchführung von Trainings sowie Moderationen von Workshops
  • Organisation und Durchführung von Potentialanalysen u.a. mittels Development Centern
  • Koordination und Begleitung individueller Entwicklungspläne
  • Organisation und Begleitung von Coaching- und Mentoring-Initiativen
  • Talent Management: Begleitung der jährlichen Entwicklungsgespräche und Entwicklungskonferenzen und Betreuung des Talent Management Programmes
  • Succession Planning: Karriere- und Nachfolgeplanung, insbesondere für Schlüsselfunktionen
  • Internationale Projektarbeit

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) bzw. Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR oder gleichwertige Qualifizierung
  • Entsprechende Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Trainingserfahrung, Organisationsentwicklung, Trainingsmanagement und Bildungscontrolling, Potentialanalyse Assessment Center, Coaching, Mentoring etc.)
  • Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenzen
  • Spaß an der Arbeit in internationalen Teams und Projekten
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse an aktuellen Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung
  • Umfassende Kenntnisse in PowerPoint und Excel
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt:

Vorwerk SE & Co. KG
Dieter Degner
Mühlenweg 17-37
42270 Wuppertal
+49 202 564 1251
https://www.corporate.vorwerk.de

Arbeitswelt Vorwerk

Weitere Stellen

Bewerbung Online

Ähnliche Stellenanzeigen um Wuppertal im Bundesland Nordrhein-Westfalen
Lade...