HR Business Partner mit Schwerpunkt Compensation & Benefits (m/w/d)

Als führendes Dienstleistungsunternehmen für die Entwicklung und Herstellung von Wirkstoffen leistet Rentschler einen entscheidenden Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von biotechnologischen Arzneimitteln.
Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.  Für unser kontinuierliches Wachstum brauchen wir ein größeres Team. Was die Menschen bei Rentschler eint, ist die Leidenschaft für das, was sie tun. Jeder Einzelne steckt sein Wissen und Können in den Projekterfolg. Werden Sie jetzt ein Teil dieses Teams!
 

Für unsere Abteilung Human Relations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner mit Schwerpunkt Compensation & Benefits (m/w/d)

Aufgaben

  • Strategischer Partner und Berater der Führungskräfte in den HR-Themen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter des Betreuungsbereichs für individuelle Fragestellungen
  • Durchführung und Begleitung des Recruiting- und Einstellungsprozesses
  • Durchführung der Personal- und Personalkostenplanung in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
  • Übernahme von regelmäßigen HR-Berichten, Analysen und Handlungsempfehlungen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Management-Dashboards für die oberste Führungsebene
  • Mitwirkung an spannenden Projekten im Bereich Compensation & Benefits

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen/-Management oder Finanzen/Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit Fokus auf den Bereich Compensation & Benefits
  • Hohe Zahlenaffinität ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse
  • Gute SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Organisationstalent
  • Freude am Umgang mit Menschen, eine klare Kommunikation sowie ein freundliches Auftreten

Wir bieten

  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche
  • Eine kollegiale Atmosphäre
  • Vielseitige Weiterentwicklung
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten
  • Hauseigene Kantine
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
  • Betriebseigene Kinderkrippe
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