Seit über 120 Jahren steht NORDSEE für den nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit der Res­source Fisch. Unser Fisch macht uns einzigartig - er ist genau so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.

Die Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Zielgruppen ist nicht nur dein Beruf, sondern auch deine Leidenschaft? Dabei bewahrst du stets die Übersicht und behälst alle Interessen im Blick? Dann komm' an Bord!

Zur Verstärkung für den Bereich HR suchen wir für unsere Zentrale in Bremerhaven einen


HR Business Partner (m/w/d)



Das wird dein Tätigkeitsbereich:

  • Zentrale Anlaufstelle für alle HR-Themen für Mitarbeitende und Manager im zugewiesenen Bereich
  • Vorbildfunktion innerhalb einer innovativen Unternehmenskultur mit Schwerpunkt auf Expansion, Einfachheit und Kundenorientierung sowie Aufbau von starken Partnerschaften mit den Regionalteams, Restaurantmanagern und Mitarbeitenden (z.B. Mitarbeitercoaching und Karriereentwicklung)
  • Begleitung von Mitarbeiterbeurteilungen, progressive Problemlösung und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen mit Verständnis für die Belange und Herausforderungen des Bereichs Operations
  • Implementierung eines zukunftsorientierten, transparenten Talentmanagements für den zugewiesenen Bereich in Abstimmung mit dem Learning & Development Manager
  • Einhaltung der tarif- und arbeitsrechtlichen Anforderungen sicherstellen
  • Übersetzung der Strategie in wirkungsvolle Maßnahmen, die auf die Teambedürfnisse eingehen und aktive Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der strategischen Unternehmensplanung, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende entsprechend ihrer Qualifikation und ihres Potenzials optimal eingesetzt werden
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management, um Mitarbeiterschulungen zu verschiedenen HR-Themen und -Tools, wie bspw. Richtlinien, Verfahren und der Verwendung des Bewerbermanagementsystems oder der Erstellung von Personalplänen anzubieten und durchzuführen


Und dafür bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position, bestenfalls in einem filialisierten Unternehmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in MS Office, HRIS und Berichtssystemen
  • Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Exzellentes Kommunikationsgeschick sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken


Und das haben wir zu bieten:

  • Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
  • Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte
  • Ein neugeformtes, sympathisches und aufgeschlossenes Team mit viel Spaß an der Personalarbeit
  • Ein modernes Bürogebäude mit einem offenen Arbeitsklima direkt am Wasser
  • Gleitzeit mit Kernarbeitszeit für eine individuellere Planung
  • Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen
  • E-mobility: Ein Poolfahrzeug für dienstliche sowie private Fahrten


Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen. Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb dich über den "Jetzt bewerben" Button unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung bei Lara Manthey.

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