Hausmeister*innen Einrichtungen und Wohnungen für Geflüchtete und obdachlose Personen
Mönchengladbach, DESie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 5 TVöD-V.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Instandhaltung und Reparaturen - Sie führen kleinere Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten durch, betreuen Fremdfirmen und überwachen die Durchführung von Handwerksarbeiten.
- Pflege und Unterhaltung der Unterkünfte - Sie wirken bei der Pflege und Unterhaltung der Unterkünfte, Wohnungen und Außenflächen mit und sorgen für einen ordnungsgemäßen Zustand der Anlagen.
- Kontrolle sanitärer Anlagen - Sie überprüfen die Funktionalität der sanitären Einrichtungen, beseitigen kleinere Verstopfungen und übernehmen Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in Sanitäranlagen und Gemeinschaftsräumen.
- Abfallentsorgung und Ausstattung - Sie unterstützen bei der Abfallentsorgung und statten Räume mit Mobiliar aus.
- Einhaltung der Hausordnung - Sie überwachen die Einhaltung der Hausordnung und führen regelmäßige Gebäudekontrollen durch.
- Administrative Unterstützung - Bei Bedarf übernehmen Sie einfache administrative Aufgaben zur Unterstützung der Abläufe im Fachbereich.
- Einweisung neuer Bewohnenden - Sie weisen neue Bewohner*innen in die Unterkünfte ein und übernehmen die Einweisung in die Hausordnung sowie den Brandschutz.
Profil - Was Sie mitbringen
- dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf in Verbindung mit beruflicher Erfahrung in entsprechender Tätigkeit
- physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestellt
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
- Selbstständige, strukturiere sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Sinn für Sauberkeit und Ordnung
- Bereitschaft, den Dienst in Wechselschichtarbeit (Früh-, Spät, und Nachtschicht) sowie an Wochenenden und Feiertagen auszuüben
- Fremdsprachenkenntnisse
- Offenheit für migrationssensible Arbeit zur erfolgreichen Aufgabenerfüllung
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche sowie Sonderurlaub im Rahmen der Wechselschicht
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen - Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht's weiter:
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Thomas Schmidt (Tel. 02161 25-3302) aus dem Fachbereich Soziales und Wohnen. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Vanessa Toerschen (Tel. 02161 25-3098) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 02.12.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 50.99-AH).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
