Wir sind ver.di!
1ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt: EG 7.3.4 Gewerkschaftssekretär/in mit Rechtsschutzaufgaben
Als Teammitglied bist du zuständig für:
- Prüfung der Voraussetzungen gemäß Satzung und Rechtsschutzrichtlinie für die Rechtsberatung und die Gewährung von Rechtsschutz
- Entscheidung über die Gewährung von Rechtsschutz
- vor- und außergerichtliche Geltendmachung sowie abschließende Vorbereitung von Klagen auf die vorgenannten Aufgaben bezogen und mit Unterstützung der dem Team zugeordneten Mitarbeiter*innen im Sekretariatsdienst: Erstellen von Schriftsätzen, Termin- und Fristenkontrolle, Aktenführung
- bei entsprechender Qualifizierung und/oder Erfahrung darüber hinaus auch Übernahme der Aufgaben der Stufe 3 ,,Prozessvertretung"
- Entscheidung über Abgabe der Prozessvertretung an die DGB Rechtsschutz GmbH oder an externe Rechtsanwälte
- Beratung von Mitgliedern in allen arbeits-, dienst- und sozialrechtlichen Fragen
- Fachbereichsspezialisierung: Beratung von Mitgliedern in fachbereichsspezifischen Fragestellungen
- Einschätzung der Notwendigkeit nach fachlicher Unterstützung (durch den Landesbezirksrechtsschutz und/oder den Fachbereich)
- Information, der für die kollektive Betriebs- und Tarifarbeit zuständigen Kolleg*innen im Fachbereich über relevante Vorgänge
- Termin- und Fristenkontrolle, Aktenführung
- Anlegen von Beratungsvorgängen in MBM
- Recherche von Informationen
Das bringst du mit:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Kolleginnen und Kollegen, die folgende Anforderungen erfüllen:
- eine abgeschlossene akademische Ausbildung als Jurist*in (mindestens erfolgreich abgeschlossenes erstes Staatsexamen)
- fundierte Rechtskenntnisse bzw. Bereitschaft, diese durch Qualifizierung zu erwerben bzw. entsprechend zu vertiefen
- umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht sowie ggf. vertiefte Kenntnisse in speziellen Rechtsgebieten
- Kenntnisse im Verfahrensrecht (ARGG, ZPO, SGG, VWGO), im europäischen Arbeitsrecht und in der aktuellen obergerichtlichen Rechtsprechung
- gute Kenntnisse im kollektiven Interessenvertretungsrecht (BetrVG, BPersVG, LPersVG, MAV)
- hohe kommunikative und soziale Kompetenz, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Integrations- und Vermittlungsfähigkeit
Darüber hinaus erwarten wir:
- Sicherheit in der Planung, Organisation und Koordination der Arbeit
- Kenntnisse der ver.di-Strukturen
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel und PowerPoint),
- Bereitschaft, sich mit entsprechender Qualifizierung in die neue MBM-Software, das neue Wissensmanagement-System sowie die bestehende Rechtsschutzmanagement-Software (RMS) einzuarbeiten
- vertraulicher Umgang mit Daten und Informationen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
Das bieten wir an:
- Einen sicheren und einen unbefristeten Job
- Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
- Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
