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Geschäftsführer (m/w/d) - Sersa Technik AG - Villmergen

Aufgaben

Der Geschäftsführer (m/w/d) der Sersa Technik AG ist für die gesamthafte Unternehmensführung und -entwicklung der Gesellschaft verantwortlich. Er stellt eine wirksame Strategieentwicklung in Übereinstimmung mit der Gruppenstrategie sicher und setzt diese in der ihm zugewiesenen Organisationseinheit der Rhomberg Sersa Rail Group um. Die Kernthemen der Tätigkeit umfassen eine nachhaltige Unternehmensführung durch laufende Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie durch eine zukunftsgerichtete Investitionsstrategie als auch durch kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse. Der Geschäftsführer (m/w/d) nimmt eine Schlüsselrolle bei der aktiven Pflege und Gestaltung von Netzwerken und Kundenbeziehungen in der Schweiz ein.
Im Verantwortungsbereich liegen folgende Aufgaben:
  • Gesamtverantwortliche Unternehmensführung der Sersa Technik AG
  • Eigenständige Entwicklung und proaktive Umsetzung der Strategie und damit Weiterentwicklung der Gesamtorganisation
  • Engagierte und motivierende Mitarbeiterführung inklusive -entwicklung auf Grundlage der Gruppenrichtlinien und Unternehmenswerten
  • Aktive Pflege und Gestaltung von Netzwerken und Kundenbeziehungen
  • Budgetvorbereitung und Budgetüberwachung für die Sersa Technik AG sowie laufendes Reporting
  • Sicherstellung einer nachhaltigen Investitionsstrategie sowie die laufende Umsetzung und Weiterentwicklung
  • Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation und der Geschäftstätigkeiten für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung

Anforderungen

  • Fundierte technische (Maschinenbau, Bauingenieur, Elektrotechnik etc.) Ausbildung mit kaufmännischer und/oder betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  • Mindestens 10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Leadership- und Managementkompetenz
  • Sehr hohe Kooperationsfähigkeit, Verhandlungs- und Abschlussstärke
  • Gutes Netzwerk in relevanten Branchen
  • Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit verschiedensten Hierarchie-Ebenen
  • Kenntnisse im Changemanagement sowie Führung von Veränderungsprozessen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Lern- und Veränderungswille
  • Eigeninitiative und Leistungswille

Ihre Perspektiven

  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen vielseitig einsetzen und Neues dazulernen können
  • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Ein breites und lebhaftes Aufgabengebiet
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Einsatzort

Villmergen AG 

Arbeitspensum

100 %

Stellenantritt

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Sersa Group AG (Schweiz)
Marco Schenkel
Leiter HR
Würzgrabenstrasse 5
8048 Zürich
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