Über uns:
Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Gärtner/in (m/w/d).
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- allgemeine gärtnerische Pflege - und Unterhaltungsarbeiten an städtischen Grünflächen und Straßenbegleitgrün
- allgemeine Pflege von Rasen, Stauden, Sträuchern und sonstigen Vegetationsflächen
- Unterhaltungs- und Reinigungsmaßnahmen an Pflanz- und Wegeflächen sowie Einrichtungen
- Pflege, Unterhaltung und Entwicklung von Park- und Grünanlagen sowie von Spielplätzen, Kindertageseinrichtungen, Schulen und des Straßengrüns
- fachgerechte Pflanzung und Aussaat
- Wässern von Bäumen, Sträuchern und sonstigen Pflanzen
- Wegebau sowie der Ein- und Abbau von Parkausstattungen
- Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen, Geräten sowie Fahrzeugen.
- Führen, Bedienen und Säubern von motorbetriebenen Geräten wie z. B. Heckenschere, Motorsäge oder Laubgebläse
- Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft
- maschineller und manueller Winterdienst inkl. Funktion als Einsatzleiter/in
- Ölspur- und Kadaverbeseitigung
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in, vorzugsweise in den Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau oder in einem verwandten Bereich
- selbständiges Arbeiten
- Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Konflikt- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich
- eine Fahrerlaubnis der Klassen BE, C1/C1E, C/CE und Sondermaschinen wäre von Vorteil
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (Winterdienst, Ölspur-sowie Kadaverbeseitigung); innerhalb der Rufbereitschaft ist die Erreichbarkeit der Dienststelle innerhalb von 45 Minuten erforderlich
- wünschenswert ist der Abschluss des Motorsägenlehrgangs "AS Baum I"
Wir bieten Ihnen:
- ein für zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bei einem seit 2024 nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Arbeitgeber (https://www.berufundfamilie.de) mit der Möglichkeit der unbefristeten Weiterbeschäftigung bei Bewährung und Eignung
- neue und moderne Fahrzeuge, Arbeitsmaschinen, Geräteträger und motorbetriebene Geräte sowie einen modernen Betriebsstandort ab Ende 2026
- zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
- Zeitausgleich für geleistete Überstunden
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-V
- eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
- anteilige mobile Arbeit nach Abschluss der Einarbeitung
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
- Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
- Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.
Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 07.12.2025 über den nachstehenden Button "jetzt bewerben" hoch.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 51 durchgeführt.
Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Herr Filmar, Tel.: 02056/5828711 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Broda, Tel.: 20256/13-656.
Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.
