Zu den zentralen Aufgaben unseres kommunalen Entsorgungsbetriebs gehören neben einer sauberen Stadtreinigung auch die verantwortungsvolle Sammlung und moderne Behandlung von Abfällen für die gesamte Region. Im Sachgebiet 3.4.21 Klär-/Gasanlagen/BHKW sorgen wir dafür, dass alle abwasser- und gastechnischen Prozesse reibungslos ablaufen. Damit die komplexen Abläufe zur Energie- und Wärmeerzeugung jederzeit effizient funktionieren, suchen wir Sie - befristet für ein Jahr - als engagierte

Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d)

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an unseren Standorten in Burgdorf, Kolenfeld und Lahe mit wechselnden Einsatzmöglichkeiten und spannenden Aufgaben. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. 

• regelmäßige Überwachung Inspektion und Reinigung sowie die Instandhaltung wasser- und abwassertechnischen Anlageteilen
• Überprüfung, Kalibrierung und Wartung der Anlagen- und Onlinemesstechnik
• Bedienung der Anlagen sowie Betriebsstoffhandling
• Durchführung von Abwasseruntersuchungen
• unterstützende Tätigkeiten bei der Betriebsdokumentation
• Überwachung und Instandhaltung der Gasfassung und -verwertung
• Pflege der Außenanlage (z.B. Grünpflege)

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft/Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Elektriker/ Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
• grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse wünschenswert (z. B. KrW-/AbfG und TALuft)
• Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten in der Entsorgungstechnik
• fundierte Kenntnisse abwassertechnischer Normen und Vorschriften
• körperliche Belastbarkeit (gemäß G20, G41, Atemschutzgeräte G26.3) sowie Tauglichkeit zum Begehen von Schächten
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Zuge der Tätigkeit (bspw. Führerschein für Flurförderfahrzeuge) sowie Rufbereitschaft
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Führerschein Klasse B

aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.