Fachdienstleiterin/ Fachdienstleiter für den Fachdienst Tiefbau und Kreisstraßenverwaltung

Über uns

Der Kreis Segeberg sucht im Fachbereich IV "Umwelt, Planen, Bauen"  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Fachdienstleiterin/ Fachdienstleiter für den Fachdienst Tiefbau und Kreisstraßenverwaltung (m/w/d).
Entgeltgruppe 13/ Besoldungsgruppe A 13
unbefristet in Vollzeit


Der Fachbereich IV setzt sich zusammen aus den Fachdiensten "Wasser-Boden-Abfall", "Naturschutz und Landschaftspflege", "Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz", "Bauaufsicht, Brandschutz, Denkmalschutz/Geschäftsstelle Gutachterausschuss", "Bau- und Umweltverwaltung", "Technisches Gebäudemanagement" und "Tiefbau und Kreisstraßenverwaltung".
Der Fachdienst Tiefbau und Kreisstraßenverwaltung mit 6 Mitarbeiter*innen baut und unterhält rund 430 km Kreisstraßen, 150 km Radwege und 60 Brücken mit einem Investitionsvolumen von rund 7 Mio.EUR jährlich. In der Verwaltungsgemeinschaft mit dem Wege-Zweckverband (WZV) ist der Fachdienst kompetenter Partner bei der Ausübung des Straßenbetriebsdienstes. Der Fachdienst berät die Kreispolitik in allen Fragen der kreiseigenen Verkehrsinfrastruktur und bringt seine Expertise für die Verkehrswege des Kreises in die Planungs- und Genehmigungsverfahren Dritter ein. 

Der Kreis Segeberg mit seinen rund 273.000 Einwohner*innen ist zentral in der Mitte Schleswig-Holsteins zwischen der Landeshauptstadt Kiel, der Metropole Hamburg und zur Ostseeküste gelegen. Unsere Wirtschaftsstandorte und die vielfältige Erholungs- und Erlebnislandschaft sind die Markenzeichen des Kreises Segeberg. Wir bieten dadurch naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität und Erholungsmöglichkeiten, ob an einem der zahlreichen Seen oder an der Ostsee.

Ihr Aufgabenprofil

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in Verbindung mit einer guten Work-Life-Balance? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unseres Kreises bei! Wir sind ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Standards wie Notfallbetreuung für Kinder und pflegende Angehörige bietet. Bei uns als öffentlichem Arbeitgeber finden Sie eine sinnvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit 990 Kolleg*innen in über 20 verschiedenen Berufen sorgen wir dafür, dass Ihr Auto zugelassen wird, Straßen und Radwege gebaut werden, Menschen in Pflegeheimen unterstützt werden etc.

Als Fachdienstleitung des Fachdienstes "Tiefbau und Kreisstraßenverwaltung" vertreten Sie den Fachdienst gegenüber der Verwaltungsleitung. Sie wirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Fachdienst mit und konkretisieren und kontrollieren die Leistungs- und Finanzziele und entscheiden im Rahmen der geschlossenen Kontrakte in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten. Zum operativen Geschäft der Fachdienstleitung gehört die fachliche und personelle Entwicklung des Fachdienstes voranzubringen, die Verantwortung für die Entwicklung, Planung und Verhandlung des Teilbudgets zu übernehmen sowie die Organisationsverantwortung für den Fachdienst zu übernehmen.

Zu Ihren Aufgaben als Fachdienstleiterin/ Fachdienstleiter für den Fachdienst Tiefbau und Kreisstraßenverwaltung gehören
  • organisatorische, personelle und fachliche Leitung des Fachdienstes mit 6 Mitarbeiter*innen
  • Weiterentwicklung des Controllings und des Berichtswesens im Hinblick auf 
     - Ausführliche Auskunftsfähigkeit gegenüber Fachbereichsleitung und Politik
     - Vorgabe und Einhaltung von Leistungs- und Finanzzielen
     - Erkennen und Intervenieren bei Fehlentwicklungen und Konflikten
     - Einführung einer Fachanwendung
     - 1. Ansprechpartner*in gegenüber Bürger*innen
  • Fachliche Letztentscheidung z.B. bei
      - Ausschreibung und Vergabe
      - Abschluss und Abwicklung von Verträgen und Vereinbarungen
      - Nachtragsmanagement und Abrechnung
      - schwierigen Einzelfällen
  • Ergebnisverantwortung gegenüber der Fachbereichsleitung für
      - Baumaßnahmen an Kreisstraßen
      - das Projekt K 12 (Trave-Querung bei Herrenmühle)
      - Steuerung und fachliche Aufsicht gegenüber dem Wege-Zweckverband (WZV) in der       
        Verwaltungsgemeinschaft Straßenbetriebsdienst auf Kreisstraßen
      - Fortschreibung des Straßenerhaltungsmanagement-Systems
      - Internes Kontrollsystem (IKS)
      - Arbeitssicherheit
  • Vertretung von Mitarbeitenden

Ihr Know-how

Sie verfügen über
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium Bauingenieurwesen mit der Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Vertiefungsrichtungen mit dem Abschluss Dipl.-Ing. oder Bachelor Eng.
Sie sollten über Kenntnisse und Erfahrungen in den folgenden Bereichen verfügen:
  • mehrjährige Führungserfahrung
  • mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich der Planung und Durchführung von Straßen- und Radwegebaumaßnahmen einschließlich ihrer Ausschreibung und Vergabe. Zusätzliche Kompetenzen im Bereich von Brückenbaumaßnahmen und/oder der Durchführung des Straßenbetriebsdienstes sind erwünscht
  • Umfassende Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften und technischen Regelwerken
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bei der Führung der Mitarbeiter*innen gegenüber der Verwaltungsleitung, den Gremien der Kreispolitik sowie kommunalen Partnern
  • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Anliegern/Bauherren, Firmen und anderen Behörden
  • hohes Maß an Konfliktfähigkeit
  • EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware Word und Excel
  • Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
Sie sind offen für das neue digitalisierte Arbeiten, sind ein Organisationstalent und verfügen über eine sehr präzise und äußerst strukturierte und effektive Aufgabenplanung und -bearbeitung. Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Engagement und eine hohe Belastbarkeit aus. Ihre Fähigkeit zu konzeptionellem und kreativem Arbeiten unterstreichen Sie durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ihre innovativen Ideen einbringen zu können.  Wenn Sie neben Professionalität auch Teamfähigkeit mitbringen, dann ist dies die richtige Position für Sie.

Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar.

Unser Angebot

  • Es erfolgt eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 13 SH BesG  in Vollzeit (41 h/W) Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird.
  • Die Funktion der Fachdienstleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. § 5 LBG zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen ( die Probezeit beträgt 2 Jahre).
  • In Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen wird Ihnen für die Probezeit eine Zulage gezahlt ( nach erfolgreichem Ende der Bewährung wird die Führungsfunktion auf Dauer übertragen und es erfolgt eine entsprechende Eingruppierung).
  • Leistungen des öffentlichen Dienstes, bei Angestellten nach dem TVöD z.B. 30 Tage Jahresurlaub, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
  • Anwendung der Ausgleichszulage nach § 58a SHBesG
  • Vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Telearbeit, Bezuschussung von Ferienmaßnahmen, Kinder- und Pflegenotfallbetreuung)
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit einem eigenen professionellen internen Fortbildungsprogramm, Coachings und Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball und Bowling runden unser Angebot ab.
  • Bei uns kommt auch das Betriebsklima nicht zu kurz, u.a. durch gemeinsame Betriebsausflüge und Veranstaltungen.  
  • Wir bieten zudem arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

bis zum 31. Januar 2021

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de oder an den Kreis Segeberg, Fachdienst Personal und Organisation, Hamburger Straße 30, 23795 Bad Segeberg.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass papierhafte Bewerbungen eingescannt und digital gespeichert werden. Die Originalunterlagen werden anschließend vernichtet. Ebenso möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 7./8.Kalenderwoche stattfinden.

Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Für Rückfragen steht Ihnen die Fachdienstleiterin des Fachdienstes "Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung" Frau Rimbach, Tel. 04551/951-9268 , gern zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem der Fachbereichsleiter Herr Schrenk, Tel. 04551/8905-539, E-Mail: hendrik.schrenk@segeberg.de als Ansprechpartner/in gern zur Verfügung.
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