Facharzt zur Weiterbildung ,,Spezielle Schmerztherapie" (m/w/d)

Über uns

Die Klinik bildet den orthopädischen Schwerpunkt der SLK-Kliniken und betreibt mit 25 Ärzten 119 Betten. Neben dem zertifizierten Endoprothesenzentrum (EPZmax) und dem regionalen Traumazentrum stellen Wirbelsäulenerkrankungen einen überregionalen Schwerpunkt der Klinik dar.
Der Bereich Schmerztherapie setzt multimodale interdisziplinäre Therapieformen ein und wird ab 2020 um eine Palliativeinheit ergänzt. Hier ist eine enge Kooperation mit der Onkologie des Tumorzentrums Heilbronn und den Palliativ Care Pflegekräften gefragt.
 
Folgende Weiterbildungsermächtigungen liegen vollständig vor: ,,Orthopädie und Unfallchirurgie"; ,,Spezielle Orthopädische Chirurgie"; ,,Fachgebundene Röntgendiagnostik", ,,spezielle Schmerztherapie" und der ,,Common trunk Chirurgie". Die Weiterbildungsermächtigung im Schwerpunkt ,,Unfallchirurgie" beträgt 30 Monate.

Ihre Aufgaben

• Betreuung stationärer multimodaler Schmerzpatienten/innen
• Betreuung stationärer Palliativ-Schmerzpatienten/innen
• Durchführung schmerztherapeutischer Anamnesen
• Erstellung individueller Therapiepläne
• Differentialdiagnostik komplexer Schmerzbilder
• Durchführung von stationären Schmerzkonsilen für die Kliniken des Hauses

Ihr Profil

• Deutsche Approbation
• Facharztqualifikation (z.B. Anästhesie, Allgemeinmedizin, Orthopädie, Neurologie oder vergleichbar)
• Psychosomatisches Grundverständnis - idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit (chronischen) Schmerzpatienten/innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
• Freude an ganzheitlichen Behandlungen im kollegialen interdisziplinären Team
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung ,,Spezielle Schmerztherapie"
• Einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem Klinikneubau
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und Poolbeteiligung
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Entlastung durch nichtärztliches Assistenzpersonal in der Ambulanz und auf Station
• Keine 24 Stunden-Dienste
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Kinderbetreuungs- und Wohnmöglichkeiten