Erzieher (m/w/d) für Mutter/Vater-Kind Einrichtung

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Kindeswohl-Berlin gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Nordosten Berlins und dem Land Brandenburg.

 

Mehr als 260 Kindern, Jugendlichen und junge Familien geben wir ein Zuhause. Mit unterschiedlichen Konzepten der stationären und ambulanten Hilfe zur Erziehung, schaffen wir Räume für die persönliche Entwicklung, Entfaltung und gesellschaftlichen Integration. Wir haben einen hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre. Unser professionelles Team besteht aus über 200 Kollegen, das sich in den Bereichen der Erziehung und Sozialarbeit engagiert.

Das sind Ihre Aufgaben:

 

-          intensive und engmaschige Betreuung von stationär untergebrachten Müttern oder Vätern mit einem Kind bis 6 Jahren

-          Unterstützung der Familien bei der Perspektivklärung und –entwicklung, bei der Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien, beim Training alternativer Verhaltensweisen

-          Stärken der Elternfunktionen und der familiären Ressourcen

-          intensive Beratung und Anleitung der Eltern in folgenden Bereichen:

familiäre Alltagsbegleitung

Finanzplanung

Schuldenbewältigung

-          Unterstützung der Eltern bei der Förderung ihrer Kinder im kognitiven, emotionalen und sozialen Bereich

-          Förderung der Eltern-Kind-Bindungen

-          Soziale Integration der Familie

-          Förderung der Identitätsfindung aller Familienmitglieder

Das bringen Sie mit:

-          eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

-          eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz

-          eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit

-          Spaß an der Arbeit mit Klein- und Kindergartenkindern

-          Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

-          eigenverantwortliches Arbeiten

Das können Sie von uns erwarten:

 

-          eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche (Schichtdienst)

-          eine Vergütung entsprechend unserer Entgeltstruktur und Sonderzahlungen

-          betriebliche Altersversorgung

-          jährlich 29 Urlaubtage

-          strukturierte Einarbeitung

-          regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

-          persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

-          Supervisionen und Feedbackgespräche

-          ein funktionierendes harmonisches Team in einem verantwortungsvollen und kooperativen Miteinander

-          betrieblichen Arbeitsschutz

-          betriebliches Gesundheitsmanagement

-          betriebsärztliche Betreuung

-          regelmäßige Netzwerk- und Teamveranstaltungen, Trägerfahrten und Teamevents

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