Wir sind NORDSEE.

Wir bei NORDSEE denken Fisch neu. Und dafür brauchen wir Menschen, die mit uns die Marke zukunftsweisend weiterentwickeln wollen. 1896 gegründet, liegen über 120 Jahre hinter uns, auf die wir mit Freude und Stolz zurückschauen. Heute wollen wir das revolutionieren, was wir schon lange wussten: Fisch essen ist gesund und nachhaltig. Eingebettet in eine internationale Unternehmensgruppe macht das NORDSEE zu einem attraktiven Arbeitgeber. Gemeinsam mit dir heben wir Fisch essen auf das nächste Level. Bewirb dich jetzt und kreiere die (R)evolution mit uns!
 


District Manager (m/w/d)



Das Ziel der neu gebildeten Operations Unit ist ehrgeizig. Wir wollen die Marke NORDSEE und die Produkte in unseren Restaurants auf die nächste Stufe bringen. Und du gestaltest als District Manager dieses aktiv mit! Du führst dabei bis zu 16-18 Store und Multi-Store Manager unserer Restaurants und berichtest direkt an den Regional Manager.

Die Operations Unit versteht sich als wichtiger Teil der Transformation unserer Marke NORDSEE. Operations ist für die gesamte Steuerung und Umsetzung der NORDSEE Restaurants in der DACH Region verantwortlich.

Um dies zu erreichen, suchen wir hochmotivierte Talente, die weitreichende Erfahrung aus der qualitativen Systemgastronomie mitbringen.  Wir bringen Menschen mit Interesse an den Herausforderungen eines schnelllebigen Alltags in unseren Restaurants und einem qualitativ hochwertigen Markenerlebnis vor Ort zusammen.


Das ist dein Tätigkeitsbereich.

  • Du baust eine auf Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein basierende Beziehung zu deinen Mitarbeitern auf und lebst diese aktiv.
  • Du stellst zusammen mit deinem Team die Geschäftsergebnisse in deinen Restaurants sicher und trägst zur Stärkung der Marke NORDSEE bei.
  • Du trägst die Verantwortung für Umsatz und G&V Ergebnisse.
  • Du stellst sicher, dass die QSS-, Lebensmittel- und Restaurant-Sicherheitsstandards erfüllt werden.
  • Du stellst bei den Besuchen in deinen Restaurants sicher, dass diese in einem qualitativ hochwertigen Zustand sind.
  • Du analysierst alle verfügbaren Informationen, um das Restaurantpotential zu optimieren.
  • Du stellst einen lebendigen Feedback- und Empfehlungs-Kanal aus den Restaurants an deinen Regional Manager her.
  • Du sorgst für eine klare Kommunikation innerhalb der Restaurants und zu anderen Stakeholdern des Unternehmens.
  • Du behältst den Restaurantbetrieb im Überblick und etablierst eine lebendige Feedback - und Lernkultur.
  • Du stellst sicher, dass deine Restaurants das Local-Store-Marketing und die Einführung neuer Produkte und Prozesse durchführen einschließlich der Schulung und Implementierung neuer Produkte.
  • Du arbeitest mit dem Store Training und HR zur Mitarbeiterentwicklung zusammen und trägst dazu bei, dass die HR-Prozesse und Richtlinien und die Analyse des Schulungsbedarfs eingehalten werden.


Das bringst du mit.

  • Abschluss in Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens drei Jahre Führungserfahrung
  • Weitreichende Erfahrung aus der qualitativen Systemgastronomie, wie u.a. VAPIANO, Hans im Glück oder McDonald's.
  • Umfassende Erfahrung in strategischen und betriebswirtschaftlichen Fragen einer hochqualitativen Systemgastronomie
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hands-on Mentalität
  • Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägtes Engagement
  • Ausbilderschein nach AEVO
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office


Was wir dir bieten.

  • Anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit hohem Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Langfristige berufliche Karriere-Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonuszahlungen
  • Firmenwagen

   

Unser Recruiting Prozess

Endlich von deinem Job schwärmen? Dann bewirb dich jetzt!

Gerne online über den "Jetzt bewerben"-Button mit deinem Anschreiben und Lebenslauf unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. 

Erster Kontakt.

Zunächst bitten wir dich, uns einige Videofragen bei unserem Partner Talentcube zu beantworten.

Video-Interview.

Wenn du uns mit deiner Videobewerbung überzeugt hast, laden wir dich zu einem Online-Interview mit dem zuständigen Regional Manager und einem unserer Recruiter über MS Teams ein.

Assessment.

Nachdem du die ersten Runden erfolgreich gemeistert hast, laden wir dich zu einem Online-Assessment ein.

Persönliches Kennenlernen.

Wenn du im Online-Assessment punkten konntest, möchten dich unser COO, der zuständige Regional Manager und unser  Head of HR persönlich in unserem schönen modernen HQ in Bremerhaven kennenlernen.

Angebot oder Feedback.

Sobald du den letzten Schritt unseres Prozesses abgeschlossen hast, werden wir so schnell wie möglich wieder mit dir Kontakt aufnehmen. Entweder mit einem Angebot (hoffentlich!) oder mit einer Rückmeldung darüber, wie du in den Interviews abgeschnitten hast.
 

Wie klingt das für dich?

Hast du Lust, die Fisch Food Branche von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit CV. Deine Ansprechpartnerin ist Lara Manthey, Recruiting & Employer Branding.

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