Dipl. Pflegefachperson HF / FH - 80-100% (optional mit Zusatzfunktion RAI-HC Verantwortliche/r)

Muri BE, CH
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
 
Für die Senevita in Residenz Multengut suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF 80-100% (optional mit Zusatzfunktion RAI-HC Verantwortliche/r)

Deine Aufgaben

  • Professionelle, individuelle Pflege und Betreuung nach festgelegten Pflegerichtlinien
  • Du vertrittst bei Abwesenheit die Pflegedienstleitung
  • Du führst Bedarfsabklärungen mit RAI-HC beim Kunden durch (optional)
  • Gewährleistung einer vollständigen, fachgerechten und differenzierten Betreuung
  • Du führst RAI-Assessments und BMF termingerecht durch
  • Du erstellst Pflegedokumentationen und die individuelle Pflegeplanung
  • Übernahme der Tagesverantwortung
  • Teilnahme an Rapporten, Teamsitzungen und Weiterbildungen

Das bringst du mit

  • Diplomierte Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Gute Kenntnisse im Bereich RAI-HC von Vorteil
  • Du stehst engagiert und motiviert im Pflegeberuf und gibst dein Wissen gerne an Kolleginnen, Kollegen und Lernende weiter
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege bzw. Spitexbereich von Vorteil
  • Du bist selbstständig, kompetent und aktives Mitdenken ist dir wichtig
  • Eine emphatische Begleitung der Bewohnenden ist für dich ebenso selbstverständlich, wie eine effektive Arbeitsorganisation und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team

Wir bieten dir

  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie kann kostenlos besucht werden
  • Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
  • Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Brot
  • Arbeitsbekleidung wird zur Verfügung gestellt
  • Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
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Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
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