VOSS&CO - PEOPLE PERFORMANCE
Die Bewertung des Arbeitgebers VOSS&CO bezieht sich ausschließlich auf die Prozesse rund um die Bewerbung. Eine Bewertung des Unternehmens ist nur möglich, nachdem man sich auf ein Stellenangebot von VOSS&CO beworben hat. Daher spiegeln die Arbeitgeberbewertungen...
...WeiterlesenSehr positiv war die schnelle Reaktion, eine offene und wert-schätzende Kommunikation. Obwohl meine Bewerbung nicht zu dem Angebot gepasst hat, habe ich mich sehr wohlgefühlt.
Tatsächlich kann ich nicht viel sagen, da a) inzwischen 3 Wochen vergangen sind, b) der Prozess noch nicht abgeschlossen ist und c) für mich in der durchlaufenen Online-Bewerbungsprozedur nichts besonders herausgestochen ist. Die Vergabe von Sternen ist daher abstrakt, weil (noch) nicht zutreffend.
Man hat mir per Email zukommen lassen, dass man mich in der nächsten Woche anruft, dieser Anruf hat jedoch leider nie stattgefunden.
Kommentar des Arbeitgebers 02.07.2020 17:09
Liebe/r Bewerber, vielen Dank für Dein ehrliches und offenes Feedback. Du hast natürlich Recht und wir versuchen jeden Bewerber direkt zu kontaktieren und auch mit ihm zu sprechen/ihn kennenzulernen. Ebenso ist es uns wichtig immer ein Feedback/Update unserer Kunden an die Bewerber weiterzugeben. Leider haben die durch Corona entstandenen Situationen und Gegebenheiten nicht nur unseren Alltag durcheinander gebracht, sondern auch die Unsicherheit von Seitens unserer Kunden/Unternehmen haben sämtliche Bewerbungs- und Entscheidungsprozesse beeinflusst. Und tut es leider immer noch.. Keiner wußte genau "Wie gehen wir weiter vor?" "Darf ich überhaupt noch persönliche Bewerbergespräche führen?" "Wird momentan diese Vakanz überhaupt noch neu besetzt?" "Kann ich meinem Bewerber aktuell eine 100% Sicherheit bieten?" "Wie entwickelt sich die Wirtschaft, der Markt?" Diese Themen nehmen wir alle sehr ernst. Wir alle "agierten und reagierten von Tag zu Tag/von Woche zu Woche". Zur Unsicherheit kam erst einmal noch der Stillstand - auch für uns. Spontan mussten viele Prozesse neu überdacht, geplant und improvisiert werden. Wenn wir in diesem Ausnahmezustand nicht alles richtig gemacht haben, tut es uns leid. Bleibt bitte alle gesund und kommt gut durch diese Zeit. Vielen Dank für Euer/Dein Verständnis. Euer VOSS&CO-Team
Leider nach ersten, tollen Gesprächen und Kennenlernen dann kein Feedback mehr. Das ist ein wenig schade. Man reicht sensible Daten ein, nimmt sich Zeit für und bereitet sich auf alles vor und dann passiert nichts mehr. Das gilt es zu verbessern. Bewerber sind Menschen und interessieren sich nicht leichtfertig für eine Vakanz.