Die finest jobs Top-Arbeitgeber PositionDie finest jobs Top-Arbeitgeber Position

Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen!

Buchen Sie unsere Top-Arbeitgeber Position. Für nur 580,- € inkl. Erstellung einer animierten Grafik werden Sie für einen Monat Top-Arbeitgeber auf finest jobs. Ihre Stellenangebote werden vorrangig präsentiert und Sie erreichen deutlich mehr mehr Bewerber.

Außerdem stellen wir Ihnen Marketingmaterial zur Verfügung, so dass Sie z.B. unser Top-Arbeitgeberlogo auf Ihrer Website präsentieren können.

„Als finest job Toparbeitgeber haben wir eine wesentliche Steigerung von qualifizierten Bewerbern feststellen können!“ Wolfgang Pohl, Head of Recruiting

Welche Kriterien muss der Top-Arbeitgeber erfüllen?Welche Kriterien muss der Top-Arbeitgeber erfüllen?

• Das Team um finest jobs prüft das Unternehmen auf Seriösität der Job Angebote.
• Bei den Stellenanzeigen darf es sich nicht überwiegend um Ausbildungsplätze oder Hilfstätigkeiten handeln.
• Einen Bonus bekommt der Arbeitgeber, wenn er regelmäßig Stellenanzeigen schaltet.
• Personalberater sowie -vermittler werden als Top Arbeitgeber nicht aufgenommen.

Wie profitiert der Top-Arbeitgeber von finest jobs?Wie profitiert der Top-Arbeitgeber von finest jobs?

Der Top Arbeitgeber hat eine deutlich höhere Reichweite an Bewerber und Interessenten durch:

• Info-Box auf der rechten Seite mit Logo und Link auf die Top Arbeitgeber Börse auf allen Suchergebnissen in finest jobs.
• Präsentation der Stellenangebote auf den ersten Positionen in den Suchergebnissen.
• Nachweislich höhere Bewerberzahlen durch bessere Präsenz bei den Hot Jobs.

Ganz davon abgesehen erzielt der Top-Arbeitgeber einen zusätzlichen PR Effekt durch das Top-Arbeitgeber Logo nicht nur in finest jobs, sondern auch - durch den Verweis - in den Suchergebnissen vieler Suchmaschinen im Internet.

Für welchen Zeitraum kann man den Top-Arbeitgeber buchen?Für welchen Zeitraum kann man den Top-Arbeitgeber buchen?

Der Top-Arbeitgeber kann für ein oder mehrere Monate gebucht werden. Das finest jobs Team entscheidet über die Vergabe der einzelnen Kalendermonate, oder auf Anfrage. Grundsätzlich gilt das FIFO Prinzip (First In – First Out).